En cumplimento del Programa de Equidad y Género, que actualmente promueven los cuatro organismos cooperativos de México representados por la ACI de las Américas, del cual nuestra Federación Nacional UNISAP forma parte, se ha establecido como una de las preocupaciones fundamentales de nuestra organización que en todas sus cajas asociadas, desde sus bases, se incentive directamente la participación de la mujer cooperativista y que esta se haga de manera organizada, centrada en objetivos medibles e idóneos que van desde de la propia caja hasta el nivel de la Federación.
En nuestras organizaciones, la mujer tiene un lugar preponderante tanto en su papel de madre, esposa e hija, como el pilar de la familia y ésta, de la sociedad, se complementa con el rol como dirigente, empleada o funcionaria de las cooperativas lo que le da una proyección que permanentemente debemos aquilatar y apoyar. Máxime que se calcula que el 70% de los socios de nuestras cooperativas son mujeres lo que revela una gran verdad, las cooperativas están formadas por mujeres y en contraste, apenas un 15 a 20% ha logrado alcanzar un cargo dentro de sus consejos de administración y vigilancia donde predominan
Para conseguir este noble propósito se pide la colaboración de los consejos de administración, funcionarios y empleados de nuestras cooperativas financieras afiliadas, sean estos, los principales gestores a fin de que a la mujer en su caja, se le apoye integralmente a proyectos productivos incluyentes que eviten la discriminación de ningún tipo, se le respeten sus derechos humanos y se considere a ellas por su valía en la conformación de una sociedad mas justa y equitativa
Como parte de los trabajos de promoción de la equidad del género (que consiste en las posibilidades abiertas de desarrollo de mujeres y hombres en igualdad de condiciones) contemplados en el Plan de Trabajo del CCC (Comité Coordinador del Cooperativismo) integrado por los organismos cooperativos de México representados en la ACI, establecimos diversas estrategias para incentivar específicamente la participación activa de la mujer cooperativista en el quehacer cooperativo nacional.
Nuestra Federación Nacional UNISAP comparte y ha aceptado el compromiso de integrar un grupo de mujeres cooperativas valiosas y talentosas, que destaquen por su perfil de liderazgo, humanismo, capacidad organizativa, técnica y administrativa, con visión igualitaria en la equidad del género, y que trabajen por la constante promoción y aplicación de los valores y principios cooperativos, en una visión holística y centrada en el valor de la mujer mexicana en lo general y en su ámbito de las cooperativas, en lo particular, dentro de sus roles de dirigente de los consejos de administración y vigilancia, gerentas, funcionarias, empleadas incluso socias que reúnan el perfil ya mencionado.
Para atender nuestro compromiso de integrar a la mujer cooperativista de cajas UNISAP, en un espacio coordinado y obtener resultados medibles de su participación, partimos del respeto democrático y de la libre decisión y voluntariedad para la conformación con sus propias integrantes de un Comité de la Mujer Cooperativista y que esta, promueva en su caja, entre otros objetivos, los siguientes:
1. Reconocer y promover su desarrollo en su ámbito personal y comunitario donde nuestras compañeras alcancen mejores niveles de realización en las esferas laboral, profesional y social.
2. Incentivar las iniciativas de los grupos de mujeres cooperativistas de cada Caja, para sensibilizar a la sociedad en general y su cooperativa en lo particular, sobre sus necesidades y derechos, así como reducir las cargas sociales y los niveles de pobreza y marginación que pesan sobre algunas de ellas.
3. Contribuir al fomento de los valores y de nuestra identidad como nación a fin de que esta sea equitativa y progresista con igualdad de oportunidades para las mujeres.
4. Organizar talleres, encuentros, intercambios, pasantías, fondos, etc., que incentiven el desarrollo social, político, económico, cultural, bienestar, etc., para las mujeres de nuestras cajas afiliadas.
Con base a lo anterior y para atender dicho programa nos hemos propuesto estas estrategias:
1. Formar el CRAMC-México comité nacional, con la inclusión de dirigentes de los cuatro organismos nacionales formalizado con la participación de sus líderes, representados por nuestra compañera, la licenciada María del Carmen de la Parra Cuervo (presidenta del CA de Caja Hipódromo) quien a su vez representa a las mujeres de las organizaciones que conforman el CCC ya referido (Cajas Alianza; Conf. Nal. de Coops. de. Actividades Diversas; Caja Mexicana y UNISAP) Este comité del CRAMC-México quedó recientemente constituido.
2. Conformar el Comité de la Mujer Cooperativista UNISAP, mismo que podrá ser ampliado conforme expresen su deseo de integrarlo las nuevas compañeras que surjan de los comités locales. El cual quedó recientemente constituido.
3. Conformar con un mínimo de 7 compañeras, de cada caja filiada, el Comité de la Mujer Cooperativista a nivel local. . Estrategia que se lleva actualmente.
Con base a esta estrategia se ha CONVOCADO atentamente, a que seleccionen entre sus compañeras gerentas, funcionarias, empleadas, incluso socias sin cargo, a aquellas compañeras que reúnan el perfil previsto en párrafos iniciales y formen parte del COMITÉ DE LA MUJER COOPERATIVISTA de su caja, a su vez elijan de sus integrantes estos puestos: presidenta, vice-presidenta, secretaria, pro secretaria y 3 vocales mas, en total 7 cargos (Pueden incluir a mas compañeras que deseen formar parte sin límite alguno).
Como sugerencia, no se constituya sólo por cumplir sino que en verdad se seleccione a las compañeras que sí deseen aportar y participar con un compromiso claro de respuesta ya que posteriormente, elaborarán a su vez su propio plan de trabajo localmente siguiendo las líneas principales del Comité de Mujeres Cooperativistas UNISAP.
Este comité local, deberá integrarse a mas tardar durante los meses de junio y julio, enviando en archivo Word, lo siguientes datos de las compañeras que formen dicho comité:
• Nombre de la Caja
• Nombre(s) y apellidos • Cargo en la caja
• Cargo dentro del CLAMC-Caja (en el caso de que lo haya)
• Teléfono particular
• Correo personal y /o institucional
La información deberá de remitirse al correo electrónico de la presidenta del CRAMC MÉXICO, la Lic. Ma. del Carmen de la Parra a su dirección electrónica:
camerucha@hotmail.com y copia a jose.rodriguez@unisap.coop
Para cualquier aclaración, información adicional al respecto, favor de dirigirse con el compañero mencionado o al Tel. 36 13 68 65 Ext. 117
Nuestra meta: Formar un comité local por cada una de sus cajas y fortalecer el comité de la Mujer Cooperativista UNISAP